O termo “performance profissional” refere-se à habilidade de um indivíduo em realizar suas tarefas e objetivos com eficiência e eficácia. A busca por melhorias na performance profissional pode envolver diversos aspectos, como aprimoramento de habilidades técnicas, desenvolvimento de habilidades interpessoais, gerenciamento de tempo, estabelecimento de metas e objetivos claros, melhoria da comunicação e gestão do estresse. O coaching e o mentoring são ferramentas úteis para o desenvolvimento da performance profissional, ajudando a identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria, bem como a definir estratégias para alcançar objetivos e metas de forma mais eficaz.